Barrierefreiheit

Die Wohn- und Pflegeheim Betriebs-GmbH ist bemüht, ihr Karriereportal karriere.mayer-reif-pflegeheime.de für alle Menschen zugänglich und nutzbar zu gestalten. Wir orientieren uns dabei an den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2 auf Konformitätsstufe AA.

Diese Erklärung gilt für das Karriereportal unter https://karriere.mayer-reif-pflegeheime.de/ einschließlich der dort angebotenen Informationen, Stellenanzeigen und Bewerbungsformulare.

Das Karriereportal ist derzeit teilweise mit WCAG 2.2 AA vereinbar. Wesentliche Barrieren in den Bereichen Seitenstruktur, Tastaturfokus, Formulare, Dialoge, Akkordeons, Slider und zugängliche Namen wurden technisch überarbeitet. Eine abschließende manuelle Gesamtprüfung mit unterschiedlichen Browsern und assistiven Technologien ist noch nicht vollständig abgeschlossen.

• Die vollständige manuelle Kontrastmessung aller Texte, Bedienelemente und Zustände ist noch nicht abgeschlossen.
• Zoom, Textvergrößerung und Reflow bis 400 Prozent müssen noch auf allen relevanten Bildschirmgrößen abschließend geprüft werden.
• Die Bewerbungsabläufe, Fehlermeldungen und dynamischen Statusmeldungen müssen noch mit verschiedenen Screenreader- und Browser-Kombinationen validiert werden.
• Einzelne strukturelle Korrekturen werden nach dem Laden durch JavaScript vorgenommen. Eine direkte Ausgabe im HTML der jeweiligen Komponenten ist langfristig vorgesehen.
• Bei extern bereitgestellten Komponenten, insbesondere den Cookie-Einstellungen und der OneTap-Werkzeugleiste, können je nach Browser oder assistiver Technik Einschränkungen auftreten.

Wir arbeiten daran, die noch bestehenden Einschränkungen schrittweise zu beseitigen.

Diese Erklärung wurde am 5. August 2026 auf Grundlage einer Selbstbewertung erstellt. Geprüft wurden unter anderem die HTML- und ARIA-Struktur, Überschriften, Alternativtexte, Formularbeschriftungen, Fehlermeldungen, Tastaturfokus, Dialogsteuerung, Akkordeons und Slider-Auszeichnungen anhand der Erfolgskriterien der WCAG 2.2 AA.

Die Erklärung wird nach wesentlichen technischen oder inhaltlichen Änderungen sowie mindestens einmal jährlich überprüft und aktualisiert.

Sind Ihnen Barrieren aufgefallen? Können Sie einen Inhalt oder eine Funktion nicht erreichen? Benötigen Sie Informationen oder Bewerbungsunterlagen in einer anderen zugänglichen Form? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Beschreiben Sie nach Möglichkeit die betroffene Seite, die aufgetretene Barriere und die von Ihnen verwendete assistive Technik. So können wir Ihr Anliegen gezielt prüfen.

Wenn das Online-Bewerbungsformular für Sie nicht nutzbar ist, können Sie Ihre Bewerbung oder Ihre Anfrage alternativ per E-Mail oder telefonisch übermitteln.

Dieses Karriereportal ist ein Angebot eines privaten Unternehmens. Diese Seite informiert freiwillig und transparent über den aktuellen Stand der digitalen Barrierefreiheit. Sie stellt keine Erklärung einer öffentlichen Stelle nach § 12b Behindertengleichstellungsgesetz dar.

Stand: 5. August 2026